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一个人具备核心竞争力的3个迹象

2019-11-02 12:38:49 来源:闯王新闻 点击:1624

作者金良

资料来源:kolfrc

这篇文章的重印已经获准,非常感谢。

在未来10年,我们事业的成功取决于我们现有的核心竞争力。

什么是1

核心竞争力?

不久前,有一篇关于老虎袭击的帖子,阅读量超过50万。原文如下:

去年的这个时候,我仍然被称为一家小公司的老板,收入2万元。

转眼间,公司没有生意,关门了,我没有工作。这位35岁的男子没有任何特殊技能。在工作场所,他绝对是一种不能回收的无狗垃圾。

经过几次波折,到处碰壁,每天疯狂的恢复,寻找所谓的联系,最后无路可走,只能去送饭,现在也算是老骑士了。

就在一年前,他像狗一样被称为“X局长”。

此前,我还获得了省委宣传部先进工作者的荣誉和宝洁亚太地区社交媒体传播金奖...转眼间,一切都是空虚和虚幻的。

我不能忍受回顾事情发生变化的时候。

看到这些话,即使是像我这样的90后年轻一代也令我震惊。

虽然大哥现在通过自己的努力每个月都有可观的收入,但通过这个帖子的文字,我仍然能感受到他经历了这么大挫折后的遗憾。

现在在工作场所,每个人都期待着一个平稳的发展,不想经历危机。

但是很多时候你会发现有些人总是过得很好,而另一些人总是经历危机。

运气和资源可能有一定的差距。

但归根结底,最重要的决定因素是个人的核心竞争力。

看过这样一个故事:

很久以前,有两个船长想把游客从一个岛带到另一个岛。

出发前,当地居民警告两位船长海上可能会有风暴,并建议推迟出发。

为了不耽误游客的时间,并相信自己的航海技能,船长a没有听居民的劝阻,径直走了。

船长乙并没有急着离开,而是与当地居民进行了深入沟通,并就一条新路线进行了咨询,这条路线可能有机会避开海上风暴,但这条路线需要绕过。经过几次考虑后,b上尉仍然选择了长途跋涉。

在那之后,船长遭遇了一场风暴。船体被强风部分毁坏,导致速度下降。与此同时,几名游客不小心掉进了海里。船长跳进海里,救出了游客。他也受伤了。

b船长走的路线确实一帆风顺。

虽然它很远,但最终还是安全到达了目的地。

然而,船长甲由于风暴而受损。虽然路线很近,但他最终比船长晚到达目的地

看到这里,你认为甲是英雄吗?但事实上真正的英雄是b。

虽然他不如既能救人又能救人的A帅,但他通过向前看设法避免了遭遇风暴的危险。

事实上,大多数在工作场所发展非常顺利的人都像船长乙:通过远见——尽可能避免危机和应对:为危机做准备,自我颠覆:增强个人价值观。

因此,在前进的过程中一切进展顺利。

对于我们的个人发展来说,避免风险远比解决风险重要。

如果你不想像船长一样,那么你需要理解核心竞争力的三个维度。

2前瞻性:

准确定位和个人品牌建设

上学前,班上总有一些学生学习不好,有问题。

虽然这在平时似乎不受欢迎,但班主任总是有办法最大限度地利用他的才能。

例如,甲平时经常戏弄他的同学,并培养了很强的快速逃跑的能力。在每次运动会上,班主任都会让他参加短跑。

然而,由于学习成绩不佳,他总是被父母追着去上课。从小,他就发展了一项很好的技能,尤其是长跑。班主任报告他参加了1000米长跑比赛。

当学校要举行辩论赛时,值班长一定会安排“话匣子”来参加。

事实上,当时校长所做的基本上是定位。

目前,许多人没有或模糊的定位。结果是浪费了一个人的潜力,从而导致平庸。

虽然定位听起来很高,但事实上并不难。本质上,你需要有决心成为单一细分领域的第一个,实现差异化竞争,然后形成自己的体系。

具体步骤是先占领赛马场,敢于占领赛马场,根据自己的特长设置标签,然后发牌,取得成绩,巩固标签,设置障碍,提高被超越的门槛,最终超越,从而不断积累个人声誉,增强影响力。

同时,记住人们在定位时只会记住第一个,而不会记住第二个。

例如,说到驾驶控制,你会想到宝马、豪华车、奔驰、篮球之神、乔丹、中国飞人和刘翔。

这是我们个人发展中的一个坚定的决心,不要彼此勉强,不要短缺,也不要滥用。

此外,应该注意成功的定位,这是自己的脚。没有捷径可走。

目前,许多人追求定位和建立个人品牌的方法和技巧太多,形式肤浅,这是对自己能量的消耗。

无论是定位还是打造个人品牌,不怕火的都是真正的黄金。那些脆弱的假名字常常一触即发,馅饼从天而降。不仅仅是你要找到做事的捷径。

3响应性:

提高承受挫折的能力,降低风险的影响

如果你的工作效率在下降,如果你在公司变老,如果你目前的工作收入越来越不能满足你的生活,那么这些就是灰犀牛式的大概率危机。

一旦我们经历了这种情况,这也表明我们必须与危机进行真正的斗争。

假设危机是一场强风,当风吹来时,你能否站稳取决于你自己的体重。如果你很轻,你会被吹倒。

然而,如果你提前做好准备开始增重,或者找一个健康的朋友把你拉到身边,那么这可以帮助你抵御强风的冲击。

同样,假设你只有一份工作和一个收入来源,一旦大风来临,你将无法支撑自己。

另一方面,扩展和发展收入曲线上的第二个甚至第三个,等于增加你自己的体重,也等于找到强有力的朋友来帮助你。

为自己增加发展曲线是承载挫折能力的本质。

具体方向可以是大胆跨越国界发展副业。

过去,公司之间的竞争是同行之间的竞争,但现在有可能有一天会突然出现一匹跨境黑马来抢劫。

例如,搜索引擎巨头谷歌去研究自动驾驶汽车。苹果最初是一台电脑,后来成为世界上最大的手机和音乐销售商。零售商亚马逊甚至在云计算领域攻击了老科技公司ibm和微软。

墙。老路知识堂(Old Path Knowledge Hall)的创始人欧陆曾经分享过自己创造爆发性课程的经验,那就是依靠跨界思维。

他设计的课程比专家学者说的更生动有趣。他们给教师和作者增加了双向互动表达,他们比自我媒体小组做了更多深入的知识内容。

正是通过这种跨境抢劫和利用不对称优势,该课程的销售量达到了顶峰。

对我们个人来说,与其等着别人跨国抢劫我们,我们还不如主动尝试新事物,这肯定会给你带来新的机会。

这样,即使你在危机中遭受了损失,你也可以在一定程度上维持你目前的生活水平。

4.自我颠覆:

拥有老板的思想,提升个人价值

由于互联网的发展已经从个人电脑转向手机,越来越多的人在玩手机游戏。

许多人喜欢玩国王的荣耀或吃鸡肉,所以在游戏圈里一定有一些级别极高的伟大的神。

每当他周围的队友遇到困难,需要支持,或者如果他们把他们的头送到这里,他们就处于失败的边缘,伟大的上帝总是能够在这一刻扭转局势,把失败变成胜利。

有这样一个伟大的上帝在身边,圈子里的朋友每次开始都必须先通过微信或语音给伟大的上帝打电话,然后在他们就位后再玩。

为什么?因为伟大的上帝是不可替代的。

如果它被另一个游戏水平一般的人取代,因为它不是很重要,其他人可能不会在每个游戏开始时等他,它可以被取代,每个人都可以开始和任何人一起玩。

这实际上反映了工作场所不可替代的性质。

要消除不可替代性,你需要从老板的想法开始。

在过去,许多人认为他们的价值是由他们以前的成功故事和工作时间的积累决定的。

经过一段时间的艰苦工作后,一个人可以在闲暇时退休并获得高薪,这是正确的。

这也导致许多人一旦取得成就或长时间工作就会感到非常牛逼。然而,许多老板觉得这样的下属不好。

为什么?事实上,并不是老板太粗鲁,而是考虑的角度完全不同。

在老板眼里,这些贡献没有参考价值。

老板关心的是你有多不可替代,也就是说,没有你这个职位能否继续下去,或者如果你从外面找到一个人,而且薪水比你低,你能否达到现在的高度。

如果你能逃离你的岗位,或者如果外面的人比你便宜,而且做得不太差,老板可能会取代你,而不是给你加薪。

只有这个职位真的离不开你,外面的人也比不上你,这时你才是最安全的。

如此不可替代,远比那些所谓的感情更有价值。

在未来10年,我们事业的成功取决于我们现有的核心竞争力。

如果你已经拥有核心竞争力,请继续坚持下去。如果你没有,现在开始工作还不算太晚。

接下来的1年、2年、5年甚至10年都不远了。

幸运的是,我们只能获得暂时的成功。靠我们自己,我们永远可以成为一支牛逼。

核心竞争力是你最大的资产。

目标

*作者简介:金良,富书专栏作家,金恩师,1.90岁兼职男模特。新书《好好生活》热销,提升了300万人的生活认知。智虎和微博@富书。这篇文章的第一个公开号码是富书。

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