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    大件運輸公司“三舉措”治理“節后綜合癥”

    添加時間:2017-02-10 17:17 來源:淳遠國際物流 作者:www.joomla2x.com

      “春節”過后,為防止干部職工上班慵懶、拖沓,遲到、早退、脫崗、不假外出等“四風”問題出現反彈,青島大件運輸公司“三舉措”治理干部職工“節后綜合癥”,確保了全廠職工以飽滿的精神和昂揚的斗志開展各項工作。

      

    大件運輸公司“三舉措”治理“節后綜合癥”

      一是召開“收心會”,節后迅速召開干部職工大會,青島大件運輸公司安排部署節后重點工作,進一步強調工作紀律和干部作風轉變等問題。

      二是嚴明工作紀律。從嚴格遵守上下班工作制度入手,對上班遲到、早退,脫崗、離崗,上班時間做與工作無關的事情等有損干部隊伍形象的行為,進行監督檢查,并納入年度考評。

      三是強化監督檢查。采取日常巡查、重點抽查、明察暗訪等方式,對局干部職工到崗情況、工作狀態、辦事效率等進行督查,發現問題,及時糾正并教育引導,履教育不改的進行通報和處理。
    本文出自青島淳遠大件運輸公司(www.joomla2x.com),轉載文章請附帶公司網址。謝謝!

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